英文翻譯：華碩翻譯社-解決您找翻譯社的困擾

有部分台灣企業想要國際化，認為只要在打造品牌名稱時的英文翻譯好就足夠了，但事實上卻不單單是如此，想要進軍國際，只做好中翻英的動作是不夠的，還要更深層的去了解國家的文化問題，例如有一家飲料公司用「tasty」形容茶的美味，但是在國外卻不是用這個單字來表達茶的味道。
 

有國際企業規模的公司，會議開始實施線上「中翻英」

一個企業想要有國際化，想要往國際發展，那麼經營者本身的思維就必須要對國際有充分的了解，而要國際化就代表語言管理內涵是非常重要非常關鍵的，越高層的人對語言的要求勢必要更高，不單單只會講，還必須要運用語言去擴張國際市場的思維模式，因此有些公司認為，我們需要的不只是外語人才，在這一個世代，會外語的人非常多，所以他們需要的是能夠創造企業內部的語言環境及國際思維，有不少已經走向國際企業規模的公司，已經開始實施內部會議或文件都是以線上中翻英 來進行。

好的「英語翻譯」語言管理，光靠簡單slogan就能進軍國際

語言管理是經營管理的其中一環，但是不應該以人為主軸，應該將語言能力視為個人資產，才不會一直侷限在人資的領域，現在的許多人，因為缺少世界走動，對全球的觀念認知不足，因此是否能夠因應全球化競爭力和知識創新中的人才流動需求，才是真正的考驗。 以公司經營的組織層面來看，語言管理應該要包含組織文化、經營決策和執行，以企業為例，每個部門在應用上皆不同，像是研發部門是企業內部的部門，而行銷與業務部則是需要接觸到外來客戶，因此這兩個部門使用英文的場合也不同，因此會為了思考不同語言與客戶的需求而產生矛盾，常常造成溝通不良的問題。 語言管理是用在公司的經營策略上，並非用在管理人身上，不是單單的只要學會英語翻譯就行，還是必須要將她發會在企業策略上，若是台灣的企業想要作品牌，一定要擁有語言管理國際化的能力，才能夠成功打進國外市場，有管理能力的人，單單靠簡單的slogan就能打動人!